Leadership femminile: investire sulla parità è vantaggioso
Il riconoscimento del talento delle donne e della meritocrazia, in contesti ancora troppo spesso dominati da logiche maschili, sembra a un punto di svolta: in
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Articoli
Nuovo appuntamento Gender Equality Now: mostra evento alla Dimora Aganoor di Cava de’ Tirreni
Venerdì 19 giugno ha segnato un nuovo, significativo momento del progetto FLESSOFAB Gender Equality Now, con la mostra delle icone femminili ideate ed elaborate dai
Donne: il lavoro invisibile che regge il mondo
C’è un’economia parallela che non compare nel PIL, non figura nei bilanci aziendali, non riceve salario né contributi previdenziali: è il lavoro di cura. Cucinare,
L’imballaggio senza alluminio funziona come quello tradizionale?
Tutti abbiamo consumato arachidi tostate, ma cosa c’è nella confezione e come è composta perché concorra a mantenere il prodotto fresco? Le arachidi, come molti
Sostenibilità e innovazione: le soluzioni FLESSOFAB a Interpack 2026
FLESSOFAB è partner all’ Interpack 2026, la fiera del packaging e dei processi correlati che si terrà a Düsseldorf dal 7 al 13 maggio. Interpack
La diversità di genere è una questione di competitività e crescita globale
Le organizzazioni che valorizzano le differenze di genere performano meglio, innovano di più e contribuiscono a un PIL globale più ricco. I dati sono inequivocabili.
Inclusività come opportunità di crescita: 5 vantaggi strategici per le aziende
Ridurre il divario di genere, ovvero riconoscere, comprendere e valorizzare le caratteristiche di ogni lavoratore o lavoratrice (diversità di genere, età, background, abilità, orientamento e
Ottenimento della Certificazione FSC® – Forest Stewardship Council
Responsabilità d’impresa e sviluppo sostenibile: FLESSOFAB ottiene la certificazione FSC® (Forest Stewardship Council) che garantisce che i materiali a base legnosa utilizzati nei processi produttivi
Asimmetrico o includente: il linguaggio dà forma alla realtà
Negli ultimi anni, il lungo percorso di affermazione della donna nella società è in accelerazione, a livello globale. Eppure, l’uso sistematico e diffuso di parole
Stereotipi di genere e segregazione occupazionale
Nonostante i recenti progressi nell’accesso al lavoro, la segregazione occupazionale in Italia è un fenomeno in aumento negli ultimi 15 anni. Secondo i dati Istat
Gender pay gap, discriminazione e fattori strutturali
In Europa il gender pay gap (ovvero, il divario retributivo di genere, calcolato come differenza media della retribuzione oraria lorda tra uomini e donne) varia
Primo incontro “Gender Equality Now”
Partecipatissimo primo incontro dedicato a GENDER EQUALITY NOW, ieri 4 dicembre 2025, presso Brancaccio Boutique in Piazza Flavio Gioia a Salerno, splendida cornice, resa iconica
